Requirements
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No es necesario tener experiencia previa
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No es necesario el uso de ninguna herramienta o software externo
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Durante el curso aprenderás conceptos claves para la gestión de las personas así como estrategias para crear equipos de alto rendimiento
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Los conocimientos adquiridos pueden ponerse en práctica en el día a día. Por ejemplo, aprenderás a dar feedback, a entender los diferentes estilos de comunicación asó como ayudar a otros mediante el coaching
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Si bien el curso está orientado a personas que gestionan equipos por primera vez, los conceptos explicados en la formación son de mucha utilidad para managers con experiencia, directivos o fundadores de negocio.
Description
Este curso nace de la experiencia del autor ejerciendo el liderazgo en diferentes roles, países y empresas de crecimiento acelerado.
Hoy en día cualquier empresa está en continua evolución y con ello, se hace imprescindible el poder contar con líderes audaces para diseñar, inspirar y alinearse para crear el futuro que buscan. La clave para la construcción de equipos de alto rendimiento es el tener líderes que puedan ver el futuro con claridad y desarrollar mecanismos de atracción en lugar de empuje para que las personas, los procesos y la tecnología estén alineados para avanzar y crecer.
El curso está dirigido a aquellas empresas o profesionales que busquen mejorar su rentabilidad a través de la buena gestión, liberando el potencial de sus empleados y con ello maximizando su desempeño. No importa la experiencia que la persona pueda tener liderando equipos, los fundamentos son siempre importantes para evaluarnos a nosotros mismos e implementar mejoras en nuestras gestiones definiendo nuestro propio estilo de liderazgo.
Al finalizar este curso tendrás un mejor conocimiento de:
- Las características principales que definen un equipo de alto rendimiento
- Los principios básicos para el liderazgo
- Las herramientas disponibles para la gestión y desarrollo de las personas
- Los diferentes estilos de liderazgo
¿Empezamos?
Who this course is for:
- Líderes actuales o los que sueñan serlo un día
- Directores o fundadores
- Empleados de recursos humanos
- Cualquiera que le interese el factor humano en las organizaciones
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